Estados Unidos enfrenta escasez de trabajadores por retiro masivo de mano de obra y menor inmigración laboral

InternacionalesMay 22, 2026

Escasez de Trabajadores en Estados Unidos: Un Desafío para la Economía Según un informe de Oxford Economics, Estados Unidos enfrenta un problema estructural de oferta laboral que podría marcar el ritmo de su economía durante la próxima década. El envejecimiento de la generación baby boomer y la desaceleración...

Escasez de Trabajadores en Estados Unidos: Un Desafío para la Economía

Según un informe de Oxford Economics, Estados Unidos enfrenta un problema estructural de oferta laboral que podría marcar el ritmo de su economía durante la próxima década. El envejecimiento de la generación baby boomer y la desaceleración de la inmigración neta están reduciendo el crecimiento de la fuerza laboral, lo que podría llevar a un estancamiento en el mercado de trabajadores en los próximos años.

Causas del Problema

El informe destaca que la salida de los baby boomers hacia la jubilación sigue presionando la tasa de participación laboral, es decir, la proporción de personas que trabajan o buscan empleo activamente. Además, la desaceleración migratoria ya está afectando directamente el crecimiento de la fuerza laboral y del PIB potencial estadounidense. Como resultado, se proyecta que la tasa de participación laboral bajará hasta cerca de 61% hacia mediados de la década de 2030.

Impacto en el Mercado Laboral

El informe advierte que el crecimiento de la oferta laboral será nulo hasta 2030, lo que mantendrá las ganancias promedio mensuales de empleo cerca de cero. Esto podría tensionar aún más el mercado laboral estadounidense, lo que podría llevar a un aumento en la competencia por los puestos de trabajo disponibles. Además, el subempleo universitario sigue elevado en 41,5%, según cifras citadas de la Reserva Federal de Nueva York.

Grupos que Sostienen el Mercado Laboral

En medio del envejecimiento poblacional y la menor inmigración, el informe identifica dos grupos que están ayudando a sostener la participación laboral estadounidense: las mujeres y los trabajadores mayores de 55 años. La participación laboral femenina llegó a 77,8% en 2025, 1,1 puntos porcentuales más que en el año 2000, gracias a esquemas remotos e híbridos de trabajo, apoyos para cuidado infantil y licencias familiares pagas impulsadas después de la pandemia.

Conclusión

En resumen, la escasez de trabajadores en Estados Unidos es un desafío significativo para la economía del país. El envejecimiento de la generación baby boomer y la desaceleración de la inmigración neta están reduciendo el crecimiento de la fuerza laboral, lo que podría llevar a un estancamiento en el mercado de trabajadores en los próximos años. Es importante que se tomen medidas para abordar este problema y asegurar el crecimiento económico sostenido del país.

🤖 Este artículo fue creado con ayuda de inteligencia artificial y revisado por un periodista.

Fuente: www.portafolio.co

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