Quien cotiza 40 años al máximo no llega al 50% de lo aportado”: la realidad de las cotizaciones en la Seguridad Social

La paradoja de las cotizaciones en la Seguridad Social

El sistema de pensiones en España se basa en el principio de que cuanto más se cotiza durante la vida laboral, mayor será la pensión cuando se llega a la jubilación. Sin embargo, un experto en pensiones ha revelado una paradoja en el sistema que puede dejar a algunos cotizantes con una pensión menor de lo esperado. Según Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario especializado en pensiones, el límite legal de cotización puede llevar a algunos trabajadores a preguntarse si realmente les interesa cotizar por la base máxima.

Los límites que cambian todo

La Orden PJC/297/2026 establece la base máxima de cotización en 5.101,20 euros mensuales para 2026, mientras que la pensión máxima que puede cobrar un jubilado es de 3.359,60 euros. Esto significa que existe una diferencia de casi 1.742 euros al mes entre lo que un trabajador puede aportar en cotizaciones y lo que puede recibir como pensión. Muñoz explica que el principio de contributividad establece una relación de proporcionalidad entre lo que una persona aporta al sistema y lo que recibe como prestación, pero el límite legal condiciona todo el cálculo.

Ejemplos que ilustran la paradoja

Muñoz presenta tres supuestos que ilustran la paradoja. En el primer caso, un trabajador que se jubila a los 65 años con 40 años cotizados al máximo de la base de cotización solo puede cobrar la pensión máxima de 3.359,60 euros, lo que supone un desequilibrio de casi 2.000 euros con respecto a la base por la que se ha cotizado. En el segundo caso, un trabajador con 40 años cotizados pero con periodos de salarios más bajos y lagunas de cotización puede beneficiarse de cotizar por la base máxima para compensar los altibajos. En el tercer caso, un trabajador que se jubila anticipadamente a los 63 años puede ver reducida su pensión debido a los coeficientes reductores, lo que puede llevar a una pensión final de solo 2.165,59 euros, una diferencia de 2.935,61 euros con respecto a la base de cotización.

Conclusión

Las conclusiones del experto son demoledoras: “El primer trabajador ha aportado al sistema 40 años con bases de cotización muy altas y no recibe ni el 50% de lo que cotiza”. En cambio, un trabajador que ha cotizado solo 15 años y por una cuantía mucho menor puede recibir más del 100% de lo que ha aportado. Esto pone de relieve la necesidad de revisar el sistema de pensiones y los límites de cotización para garantizar que los trabajadores reciban una pensión justa y proporcional a sus aportaciones.

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Fuente: www.xataka.com