El CEO de una empresa tecnológica ha explicado a sus empleados porqué no les subirá el sueldo: se lo gastarán en IA

La IA y el Impacto en los Salarios: Un Nuevo Paradigma

La implementación de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas está cambiando la forma en que se gestionan los recursos humanos y los salarios. Según fuentes de Business Insider, el CEO de Teradata, Steve McMillan, comunicó a los empleados que no habría aumentos salariales en 2026, ya que la empresa necesita invertir en talento y herramientas de IA para “ganar en el mercado”.

Un Nuevo Enfoque en la Gestión de Recursos

Esta decisión no es aislada. Otras empresas, como TTEC, también han optado por pausar sus aportaciones al plan de jubilación 401(k) para enfocarse en certificaciones, herramientas y automatización de IA. Sin embargo, expertos como Jennifer Moss argumentan que recortar el bolsillo de los empleados no es la única salida. Existen opciones como recurrir a financiación externa, recortar gastos no esenciales o ajustar la compensación de la alta dirección.

Implicaciones y Consecuencias

La IA está contribuyendo a crear una élite de perfiles muy bien pagados y amplificando la brecha salarial. Además, se estima que 92.000 empleados tech han perdido su empleo en lo que llevamos de año, con la excusa de compensar las inversiones en IA. Las indemnizaciones y paquetes de salida están costando un dineral a las empresas, como Oracle, que ha reservado 2.100 millones para cubrir las indemnizaciones tras despedir a 30.000 empleados.

Alternativas y Perspectivas

En lugar de cargar todo el coste de la transformación sobre los salarios, las empresas podrían considerar alternativas como escalonar las inversiones en IA a lo largo del tiempo, recurrir a adquisiciones estratégicas o aceptar márgenes más bajos durante un periodo acotado. La IA no es la responsable directa de la congelación de salarios, pero sí que ha cambiado la lógica de los aumentos salariales, que ya no se basan solo en la experiencia, la antigüedad y la categoría laboral.

🤖 Este artículo fue creado con ayuda de inteligencia artificial y revisado por un periodista.

Fuente: www.xataka.com